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VGH Seit 2005 arbeitet die VGH als größter Versicherer in Niedersachsen erfolgreich mit Teamwärts zusammen. In der ersten Augustwoche findet regelmäßig die Azubi Einführungswoche mit allen neu beginnenden Auszubildenden und Bachelor-Studenten (ca. 70 bis 140 junge Menschen) statt. Teamwärts bringt in jedem Jahr mit neuen Team- und Outdoorübungen unsere Auszubildenden dazu, die besondere Relevanz von Teamarbeit in unserem Unternehmen live zu erleben. Den Mitarbeitern von Teamwärts, unter Leitung von Klaus Minkner, gelingt es dabei, eine gute Beziehung zu den Teilnehmern herzustellen, diese gut motiviert anzuleiten und gleichzeitig einen höchsten Sicherheitsstandard zu gewährleisten. Auf Ängste und Unsicherheiten der Teilnehmer gehen die Berater einfühlsam ein. Für unsere Auszubildenden sind die Teamtrainings mit Teamwärts ein echtes Highlight, das sie im Verlauf ihrer beruflichen Laufbahn immer in besonderer Erinnerung behalten. Debbie-Victoria Brandes, Hannover, Oktober 2011 VGH Versicherungen Kompetenznetzwerk 360 Grad Die Tagung zu Teamkompetenzen und Führungsqualitäten wurde durch die erfahrene Leitung von Herrn Klaus Minkner zu einem vollen Erfolg. Die Teilnehmer überprüften eigene Führungsstile und Kompetenzen und ergänzten sie durch neue Methoden und Erkenntnisse. Besonders geschätzt wurde die humorvolle Lernatmosphäre. Arianne Witter, Helmstedt, März 2009 Kompetenznetzwerk 360 Grad Studieninstitut Niedersachsen Im Rahmen unseres Aus- und Weiterbildungsprogramms führte Teamwaerts sehr erfolgreich in den Jahren 2005 bis 2008 Seminare für Führungskräfte der mittleren und oberen Führungsebene durch. Beeindruckt zeigten sich die Teilnehmerinnen von der Methodenvielfalt, der gelungenen Kombination von theoretischem Wissen und praxisorientierten Übungen sowie der durchdachten Durchführung der Module des Seminars, welche die gewonnenen Erfahrungen in der täglichen Arbeit einschloss und dadurch einen effizienten Transfer ermöglichte. Frau Hartmann, Bad Münder, August 2008 Studieninstitut Niedersachsen Nord / LB Im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklung coachte und begleitete Teamwärts einen Umstruktuierungsprozess innerhalb der Nord/LB Standort Hannover. Es konnten erfolgreich 24 Führungskräfte auf ihre neuen Aufgaben im Unternehmen mit Hilfe unterschiedlicher Methoden (Coaching, Skill Training, Planspiele und Teamaufgaben) vorbereitet werden. Dieser Prozess wurde mit einer hohen fachlichen Kompetenz, gutem Einfühlungsvermögen und methodisch effektiven Mitteln begleitet. Frau Thaler-Weilbier, Braunschweig, September 2005 Nord / LB NACH OBEN » |
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